Formations RPS et sensibilisations

Le cabinet vous propose différentes sensibilisations et formations sur le thème de la santé psychique au travail et de la prévention des risques psychosociaux (RPS). 

Ateliers de sensibilisation et de prévention RPS (3h30) :

• Les addictions au travail

• L'épuisement professionnel et le burn-out

• Les violences au travail (harcèlement moral et sexuel, agissements sexistes, discriminations, agressions physiques et verbales, violences internes ou externes)

• Stress et santé au travail

• La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

• Les risques psychosociaux (RPS)

• L'équilibre psychosocial de travail et la santé psychique

• Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnel (DUERP) : une porte d'entrée vers la prévention

Objectifs :

• Cerner la thématique dans ses grandes lignes

• Disposer d'un vocable pour dialoguer au sein de l'entreprise

• Favoriser les discussions et regards croisés au sein des collectifs

• Favoriser une culture de prévention

Formations RPS - QVCT - Santé Psychique (de 1 à 4 jours) :

• Prévenir l'épuisement professionnel et le burn-out

• Prévenir les violences relationnelles au travail (harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes)

• Déployer une politique et démarche de prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

• Evènements graves au travail : prévenir et agir pour préserver la santé psychique des professionnel.le.s

• Premiers Secours en Santé Mentale (Module PSSM Standard)

Objectifs :

• Approfondir et comprendre une thématique complexe en disposant de repères clairs

• Acquérir des connaissances et des outils pour contribuer à l'amélioration des conditions psycho-organisationnelles de travail et préserver sa santé

• Développer des compétences en matière de prévention

• Situer sa place et son rôle en matière de prévention

• Identifier les acteurs de la santé au travail

Méthodes pédagogiques 
L'animation de ces formations RPS / QVCT alterne apports théoriques et échanges, discussions collectives, retours d’expériences, mises en situation, exercices pratiques, étude de cas.
La pédagogie du cabinet repose sur l’interaction et la participation active des apprenants. La discussion-action est au cœur de cette approche, permettant aux participants d’échanger, de réfléchir ensemble et de construire leur compréhension de situations souvent complexes. 

Formations RPS / QVCT sur mesure
Je conçois des formations sur mesure en lien avec les thématiques portant sur la santé psychique au travail, la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).