Cabinet spécialisé en Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
Prendre soin du travail et de la santé psychique des travailleurs, améliorer les conditions psychosociales de travail : différentes prestations adaptées à vos besoins
Les interventions possibles en prévention des risques psychosociaux (RPS)
Diagnostic RPS
Pour repérer et évaluer les facteurs de risques présents au sein des situations de travail, renseigner les risques psychosociaux (RPS) au sein du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), identifier et analyser les ressources et contraintes psycho-organisationnelles et repérer les mesures de prévention à mettre en place.
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Accompagnement global incluant les phases d'analyse des situations de travail, évaluation des risques psychosociaux (repérage des ressources et contraintes psycho-organisationnelles) et appui méthodologique pour le déploiement des mesures d'amélioration sur le terrain.
Des interventions en cas d'évènement grave peuvent être déployée et contribuer la mise en place de réflexions concernant l'amélioration des conditions de travail.
Promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Démarche globale, paritaire et participative déployée au sein de l'entreprise visant à l'analyse des conditions de travail. Sur la base d'une méthodologie déployée dans le temps et d'outils cadrés, cette démarche permet d'explorer les valeurs et les facteurs d'engagement, pour viser une transformation en profondeur les liens entre santé et qualité du travail.
Les outils et modes d'intervention possibles
Sensibilisation et formation des parties prenantes (dirigeants, management, IRP, préventeurs, RH), gestion en mode projet avec mise en place d'un comité de pilotage, entretiens individuels ou collectifs, groupe de réflexion, groupe de travail, observations de terrain, recueil et analyse documentaire.
Chaque démarche proposée et mise en œuvre par le cabinet :
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est conçue de manière spécifique après une phase d'analyse de votre demande et de vos besoins
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vise à s'adapter à la vie de votre structure et à votre secteur d'activité
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est basée sur une approche participative de la prévention des risques psychosociaux, afin d'inviter chaque acteur de l'organisation à partager ses connaissances, expertises et propositions d'amélioration en fonction des connaissances fines acquises par le travail de terrain
